Recruitmentmedewerker

Kandidaten spreken, vacatures beheren, gesprekken plannen en nieuwe collega's een goede start geven. Als Recruitment Medewerker bij de Frankelandgroep zorg jij ervoor dat alles achter de schermen én in het contact met kandidaten soepel verloopt.

Het zijn deze werkzaamheden die jouw werk gewoon bijzonder maken. Word Recruitment Medewerker bij de Frankelandgroep en zorg voor een soepel recruitmentproces van sollicitatie tot onboarding.

Dit ga jij doen

Als Recruitment Medewerker bij de Frankelandgroep zorg jij dat kandidaten zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Je bent benieuwd naar hun verhaal, beantwoordt vragen en helpt hen verder naar een passende plek binnen onze organisatie.

Samen met je collega pak je het recruitmentproces op: van een aantrekkelijke vacature en de eerste telefonische kennismaking tot het plannen van gesprekken en het begeleiden van kandidaten. Je schakelt met leidinggevenden, houdt de voortgang in de gaten en zorgt dat sollicitanten weten waar ze aan toe zijn. Nog geen reactie op een voorgestelde kandidaat? Jij belt even na. Een sollicitant met twijfels? Jij neemt de tijd om mee te denken.

Ook na een succesvolle procedure blijf je betrokken. Je helpt bij de onboarding, zodat nieuwe collega’s prettig kunnen beginnen. Merk jij op waar het proces nét een beetje handiger kan? Dan horen we deze ideeën natuurlijk graag. Zo bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de Frankelandgroep.

Waarom werken bij de Frankelandgroep?

• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitmentvragen en krijgt een rol waarin administratieve werkzaamheden, ondersteuning en advisering samenkomen.

• Een afdeling in beweging. Onze HR-afdeling ontwikkelt zich continu. Jouw ideeën zijn welkom en je krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen. Efficiëntere werkprocessen en de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

• Samenwerken met betrokken collega's. Je werkt in een professioneel en enthousiast HR-team waarin 15 collega's elkaar ondersteunen, kennis delen en samen resultaten behalen.

Dit krijg je ervoor terug

Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een jaarcontract voor 28 uur per week;

• een salaris volgens cao VVT, functiegroep 45, van minimaal € 3.157,37 tot maximaal € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en werkzaamheden

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 29 vakantiedagen bij 36 uur per week;

• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer voor woon-werkverkeer;

• gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte;

• voordelig gebruik van onze vakantievilla's in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit ben jij

Je krijgt energie van contact met mensen en vindt het leuk om zaken goed te organiseren. Je schakelt makkelijk tussen kandidaten, leidinggevenden en collega's en houdt meerdere vacatures tegelijk onder controle.

Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen. Daarnaast zie je het werk liggen, pak je zaken zelfstandig op en denk je mee over verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar;

• ervaring binnen recruitment, personeelsadministratie of een vergelijkbare ondersteunende functie;

• ervaring met recruitmentsystemen (ATS) en digitale tools;

• goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Maak jij zorg gewoon bijzonder?

Solliciteer snel via de sollicitatieknop. Jouw toekomstige collega's ontmoeten je graag! Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met onze Recruiter Giòia Zoutewelle via 06 57 04 75 13.